世間は、サッカーの話題で持ちきりですが・・・

私にとっては、
サッカー以上に重要なことが起こりました

とうとう、 
ストレスチェックの実施等を事業者に義務付ける
「改正労働安全衛生法案」が、
6/19の衆議院本会議で成立したんです

ストレスチェック制度義務化は、 
従業員50人以上の事業所となります。
施行日は改正法の公布日から起算して 
１年６月以内とされています。

意外に早いです

一応、従業員50人未満の事業場については
当分の間は努力義務とされますが、 

そうです、当分の間です。 

数年後には全事業所が義務化になると思われます。

今まで企業は身体については、 
年に１回の健康診断で義務を果たしてきたわけですが、
これからは、こころのケアをしなければ、
ブラック企業に仲間入りしてしまうわけです

さらに、実は、企業だけでなく、
労働者も、
心は関係ないではなく、
嫌でも自分のこころと向き合うことになります

そこで、担い手が必要です。

そう、心理カウンセラーという存在です

コアカウンセリング支援協会は、
名古屋において いち早く、
こころの健康の必要性を感じ、 
先駆的にカウンセリングやこころの学び、
カウンセラー養成を始めてきました。

そして、
すでに10年ほど前からは、
個人のみならず、
企業や病院、福祉施設を対象に、
先駆者として、労働者のメンタルサポート事業も行うため、
株式会社らくらくカウンセリングオフィスを設立し、
実際、企業様、法人様と契約の上、
外部相談機関として実績を積んでまいりました。

そう、確かに、
今まで、揉まれてきました(T_T) 

企業様・法人様相手は、
信頼と実績がないと続きません
当法人は20年活動し続けています。

地道に、真面目に、やってきたおかげで、
企業様や官公庁様からのご依頼があります。

本当に有難いとともに、
その信頼に応えるべく、
企業部門における当法人の、
これまでの実績を発揮するときが来たといえます。

より良いサポートができるよう、
法人一丸となって頑張りたいと思います