重要なニュースです。
ストレスチェックの実施等を事業者に義務付ける
「改正労働安全衛生法案」が、
本日(6/19)の衆議院本会議で成立しました![](/mt-static/plugins/FCKeditor/editor/images/smiley/msn/lightbulb.gif)
ストレスチェック制度義務化は、
従業員50人以上の事業所となります。
施行日は改正法の公布日から起算して
1年6月以内とされています。
ですので、
従業員50人未満の事業場については
当分の間は努力義務とされますが、
そうです、当分の間です。
数年後には全事業所が義務化になると思われます。
今まで企業は身体については、
年に1回の健康診断をしてきたわけですが、
これからの時代は、
企業はこころのケアをしなければなりません。
そして、労働者は、
ストレスチェック義務化により、
嫌でも自分のこころを向き合うことになります。
そこで、担い手が必要です。
そう、心理カウンセラーという存在です。
当法人は、名古屋において
いち早くこころの健康の必要性を感じ、
先駆的にカウンセリングやこころの学び
カウンセラー養成を始めてきました。
10年ほど前からは、個人のみならず、
企業や病院、福祉施設における
労働者のメンタルサポート事業も行い、
株式会社らくらくカウンセリングオフィスを設立し、
企業様、法人様と契約の上、
外部相談機関として実績を積んでまいりました。
企業部門における当法人の
これまでの実績を発揮するときが来ました。
より良いサポートができるよう、
法人一丸となって頑張ります![](/mt-static/plugins/FCKeditor/editor/images/smiley/msn/wink_smile.gif) |